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IV. La información sobre la planeación estratégica gubernamental aplicable al y por el sujeto obligado

c) Los manuales de organización

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

2022-03-03
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AVISO DE PRIVACIDAD DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA.(1)
Articulo 8(1)
I. La necesaria para el ejercicio del derecho a la información pública(15)
II. La información sobre el marco jurídico aplicable al y por el sujeto obligado(5)
lII. La información sobre la planeación del desarrollo, aplicable al y por el sujeto obligado(7)
IV. La información sobre la planeación estratégica gubernamental aplicable al y por el sujeto obligado(9)
V. La información financiera, patrimonial y administrativa(27)
VI. La información sobre la gestión pública(13)
VII. Las versiones públicas de las resoluciones y laudos que emitan los sujetos obligados, en procesos o procedimientos seguidos en forma de juicio y que hayan causado estado(1)
VIII. Los mecanismos e instrumentos de participación ciudadana que puedan acceder o ejercer ante el sujeto obligado(1)
IX. La información pública ordinaria pro-activa o focalizada que considere el sujeto obligado, por sí o a propuesta del Instituto(1)
X. Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie (1)
XI. Los estudios financiados con recursos públicos(1)
XII. Los ingresos recibidos por cualquier concepto señalando el nombre de los responsables de recibirlos, administrarlos y ejercerlos, así como su destino, indicando el destino de cada uno de(1)
XIII. El catálogo de disposición y guía de archivo documental(1)
XIV. La demás información pública a que obliguen las disposiciones federales y la Ley General de Contabilidad Gubernamental, así como aquella que se genere por la ejecución del gasto público(1)
Articulo 15(1)
Nómina(2)
Nóminas 2020(1)
Nóminas 2021(1)
Nóminas 2022(1)
Nóminas 2023(1)

Lo más visto

i) Los estados financieros mensuales, de cuando menos los últimos tres años
a) Ley General de Transparencia, la presente Ley y su Reglamento
g) Las nóminas completas del sujeto obligado en las que se incluya las gratificaciones, primas, comisiones, dietas y estímulos, de cuando menos los últimos tres años, y en su caso, con sistema de búsqueda

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